امروز در ورزش --:--:-- ۶ آبان ۱۴۰۵ خبرگزاری اسپورت پرشین
خبرگزاری اسپورت پرشین خبرگزاری ورزشی فارسی‌زبان — فوتبال، لیگ برتر، ورزش ایران و جهانsportpersian.com
مدیرعامل پرسپولیس درباره درگیری در باشگاه و نقش پیشکسوتان توضیح داد
فوتبال ایران

مدیرعامل پرسپولیس درباره درگیری در باشگاه و نقش پیشکسوتان توضیح داد

مدیرعامل پرسپولیس: پیشکسوتان باید نقش فعال و مؤثری در باشگاه داشته باشند

منبع تصویر: varzesh3.com

توسط ۳ دقیقه زمان مطالعه ۱۱۶,۳۶۴

خلاصهٔ خبر

  • مدیرعامل پرسپولیس: پیشکسوتان باید نقش فعال و مؤثری در باشگاه داشته باشند
  • این خبر اهمیت دارد زیرا نشان می‌دهد مدیریت پرسپولیس چگونه با اختلافات داخلی و تنش‌های میان پیشکسوتان و مدیران برخورد می‌کند و تلاش دارد با استفاده از پیشکسوتان جوان‌تر و باتجربه، تیم را تقویت کند.

مدیرعامل پرسپولیس درباره اختلاف پیش آمده میان محسن خلیلی با مرتضی فنونی‌زاده و بهروز سلطانی در ساختمان باشگاه و نحوه مدیریت این موضوع توضیحاتی ارائه داد. این تنش که در هفته‌های ابتدایی فصل رخ داد، پس از اظهارات خلیلی درباره برخورد پیشکسوتان پشت در اتاق مدیرعامل به مصاحبه‌های متقابل کشیده شد.

حضور خلیلی در مدیریت باشگاه و پیش از آن در آکادمی با انتقاد برخی بازیکنان نسل قدیم همراه بود، اما کارنامه چهار ساله او در آکادمی شامل کسب نتایج و معرفی بازیکنان به تیم بزرگسالان، بخش مهمی از عملکردش محسوب می‌شود. در آستانه دیدار با ملوان، نشستی با حضور پیمان حدادی و مهدی تارتار برگزار شد تا اختلافات رفع شود.

تاکید بر احترام و استفاده از پیشکسوتان

حدادی در مصاحبه اختصاصی خود گفت: «یکی از کارهای مدیریت این است که اولاً حاشیه‌ای به وجود نیاورد و دوماً بتواند حاشیه‌ها را مدیریت کند، به‌خصوص بین مدیران، اعضای تیم و افراد داخل و خارج از باشگاه. پیشکسوتان برای ما اهمیت دارند و در بازی‌های خانگی از دو نفر از پیشکسوتان قدیمی‌تر دعوت می‌کنیم و افتخار می‌کنیم کنارشان باشیم.»

او افزود: «سعی کردیم از پیشکسوتان جوان‌تر در کادرهای فنی استفاده کنیم؛ اردلان آشتیانی به تیم نونهالان اضافه شده، محسن مسلمان به آکادمی آمده و از آقای جباری در کادر فنی بزرگسالان بهره می‌بریم. حضور مربیانی که سابقه گلزنی در پرسپولیس دارند، مثل علیرضا محمد، در بهبود عملکرد خط حمله مؤثر بوده است.»

حدادی درباره هدف بلندمدت گفت: «پرسپولیسی‌های قدیم نباید در خانه بنشینند بلکه باید در باشگاه کمک کنند و اختیار داشته باشند. هدف این است که چند سال آینده گزینه‌های باتجربه برای مربیگری، سرپرستی یا مدیریت آکادمی داشته باشیم.»

او همچنین درباره حمایت مالی از پیشکسوتان بیان کرد: «امکانات و محدودیت‌های مالی باشگاه اجازه حمایت کامل مالی را نمی‌دهد، اما سعی می‌کنیم از نظر معنوی و امکاناتی مانند زمین تمرین و البسه حمایت کنیم و از تجربیات پیشکسوتان بهره ببریم.»

حدادی در پایان به واکنش ناصر ابراهیمی پس از دعوت باشگاه اشاره کرد و گفت: «آقای ناصرخان ابراهیمی بسیار خوشحال شد و گفت سال‌ها کسی این کار را نکرده است. یک تماس و دعوت ساده هزینه مالی ندارد اما ارزش بالایی دارد.»

چرا این خبر مهم است؟

این خبر اهمیت دارد زیرا نشان می‌دهد مدیریت پرسپولیس چگونه با اختلافات داخلی و تنش‌های میان پیشکسوتان و مدیران برخورد می‌کند و تلاش دارد با استفاده از پیشکسوتان جوان‌تر و باتجربه، تیم را تقویت کند. همچنین به چالش‌های مالی باشگاه در حمایت از پیشکسوتان اشاره شده و رویکرد معنوی و سازمانی برای حفظ ارتباط با آنها توضیح داده شده است.

پیشینه

اختلاف میان محسن خلیلی و پیشکسوتان باشگاه در هفته‌های ابتدایی فصل باعث ایجاد حاشیه‌هایی شد که مدیریت باشگاه برای رفع آن نشست‌هایی برگزار کرد. مدیرعامل پرسپولیس بر اهمیت احترام به پیشکسوتان و استفاده از تجربیات آنها در کادرهای فنی تأکید دارد و برنامه‌هایی برای حضور فعال آنها در بخش‌های مختلف باشگاه دارد. حمایت مالی محدود اما معنوی از پیشکسوتان نیز جزو سیاست‌های باشگاه است.